Jotta tulevaisuudessakin riittäisi suomalaista ruokaa
VIESTI, REKRYTOI, JOHDA
Tälle sivustolle on kerätty koulutusmateriaalia, jonka avulla voit parantaa yrityksesi viestintää, selkiyttää brändiäsi ja rakentaa hyvää työnantajamielikuvaa, jotta rekrytointi olisi tulevaisuudessa helpompaa.
Löydät alta eri osa-alueet ja niiden alla olevat koulutusmateriaalipaketit. Materiaali on koostettu Satafood Kehittämisyhdistyksen ja Maitoyrittäjät ry:n yhteishankkeessa Avoin ja vastuullinen kotieläintuotanto - imago ja työvoima. Hankkeen päärahoittajana toimi Eu:n maaseuturahasto ja ELY-keskukset Varsinais-Suomen, Satakunnan, Pirkanmaan, Etelä-Pohjanmaan sekä Keski-Pohjanmaan alueilla.
KOKONAISUUDET
Työnantajamielikuva
Miten yrityksenne nähdään työnantajana ulkopuolisen silmin? Mitä työstä tilallanne ajatellaan? Houkutteleeko työ teillä?
Someviestintä
Mitkä kanavat tulisi valita?Mitä someen voi julkaista?
Miten ehtiä viestimään kaiken muun työn ohella?
Rekrytointi
Missä työpaikkailmoitus olisi hyvä jakaa?Mitä hyvästä työpaikkailmoituksesta löytyy?
Miten rekrytointiprosessi etenee?
Hyvä johtaminen
SITOUTTAA JA MOTIVOI TYÖNTEKIJÖITÄ
Ruoan tuotanto on myös
TULEVAISUUDEN TYÖ
Ruoan tuottaminen Suomessa on huoltovarmuuden kannata erittäin tärkeää. Suomessa on mahdollista tuottaa ruokaa vastuullisesti ja ympäristö, eläinten hyvinvointi sekä luonnon monimuotoisuus huomioiden. Teknologian kehitys mahdollistaa entistä paremmat tulokset ja muokkaa työn tekemistä toisenlaiseksi. Suomalaiset ruoantuottajat tuntevat työstään ylpeyttä syystä. Ala kaipaa kuitenkin lisää työvoimaa. On tärkeää oppia näkemään myös se, että tilat ovat oikeita yrityksiä ja työpaikkoja, joissa voi käydä myös ulkopuolelta työntekijänä. Jotta alan vastuullisuus välittyisi myös kuluttajille, tarvitaan entistä enemmän avointa viestintää.
-Annika Eklöf
Projektipäällikkö
Kotieläintilojen imago ja työvoima -hanke
